Op dit moment bevolken vier generaties onze organisaties. Elke generatie heeft andere kenmerken, krachten en voorkeuren. De dynamiek die deze verschillen oplevert, biedt aanknopingspunten voor vernieuwing. Wij zien in de verschillen grote kansen voor organisaties. Als alle generaties in hun kracht worden gezet, zal de productiviteit en het innovatievermogen van de organisatie omhoog schieten. Veel organisaties focussen op één bepaalde generatiegroep, door bijvoorbeeld een specifiek ouderenbeleid of door hippe vacatures te plaatsen die enkel gericht zijn op de jongste generatie. Wij geloven dat juist de verbinding tussen generaties essentieel is. Daarom willen wij zeggen: Verenig de Generaties. In dit boekje vertellen wij onze visie op de krachten van generaties en hoe generatie-dynamiek optimaal benut kan worden.
